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Bezirksgerichte

Jeder Bezirk hat ein Bezirksgericht.

Die Bezirksgerichte bestehen aus einer Berufsrichterin als Präsidentin oder einem Berufsrichter als Präsident, einer Berufsrichterin als Vizepräsidentin oder einem Berufsrichter als Vizepräsident und mindestens einer weiteren Berufsrichterin oder einem weiteren Berufsrichter sowie nebenamtlichen Mitgliedern und Ersatzmitgliedern.

Die Berufsrichterinnen oder Berufsrichter sind Einzelrichterinnen oder Einzelrichter nach Massgabe der eidgenössischen Zivilprozessordnung (ZPO).

Als Kollegialgericht entscheiden die Bezirksgerichte in der Regel in Dreierbesetzung. In Strafsachen, in welchen eine Strafe von gesamthaft mehr als drei Jahren Freiheitsentzug beantragt wird, tagen sie in Fünferbesetzung.

Die Bezirksgerichte sind Teil der Zivilrechtspflege.

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Bezirksgericht Kreuzlingen Bezirksgericht Münchwilen Bezirksgericht Weinfelden

Der Grosse Rat ist die oberste Behörde im Kanton. Er verkörpert als Parlament eine der drei klassischen Staatsgewalten, die sogenannte Legislative (gesetzgebende Gewalt).

Der Regierungsrat (Exekutive) leitet die kantonale Verwaltung. Jedes Mitglied des Regierungsrates ist zugleich Chef eines Departements.

Die richterlichen Behörden (Judikative) üben die Rechtspflege aus.

Die kantonale Verwaltung beschäftigt insgesamt rund 3900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dazu gehören auch die kantonalen Anstalten, mit Ausnahme der Spitäler und der Pädagogischen Hochschule.

Autor: Hendrik Mühler

Empfehlenswert für Start-ups, die in Asien gründen wollen, ist Hong Kong: die Amtssprache ist Englisch, das britisch-liberale Rechtssystem ist vertraglich bis mindestens 2047 garantiert und der Markt ist riesig. Wichtig vor dem unternehmerischen Schritt nach Fernost ist es unter anderem, die passende Rechtsform für das neue Business zu finden. Wir geben Hilfestellung.

Wer mit seinem Start-up in Asien erfolgreich werden möchte hat riesige Chancen, aber auch manche Hürden zu nehmen. Auf der einen Seite steht ein verheißungsvoller Markt: Milliarden Menschen, 60 % der Weltbevölkerung, ein kaufkräftiges, innovationsfreudiges und junges Kundenpotenzial.

Auf der anderen Seite stehen über 40 Nationalstaaten ohne gemeinsamen Binnenmarkt, zahllose Sprachen und Dialekte und eine kaum überschaubare Zahl von formellen und informellen Regeln und Gesetzen, die eine Investition ganz schnell ins Leere laufen lassen können.

Standort Hong Kong für Einsteiger

Wählen Sie einen strategisch sinnvollen Standort für Ihr Start-up aus. Er sollte international sowie regional gut zu erreichen sein und eine funktionierende Infrastruktur besitzen. Wichtig ist außerdem das Potenzial qualifizierter Arbeitskräfte und das des lokalen Marktes. Empfehlenswert für Newcomer in Asien ist Hong Kong: die Amtssprache ist Englisch, das britisch-liberale Rechtssystem ist vertraglich bis mindestens 2047 garantiert. Als Sonderverwaltungszone Chinas verfügt Hong Kong über eine freie Marktwirtschaft, eigene Gesetze, Zölle sowie eine eigene Währung.

Süd-China mit seinen großen Produktionsstandorten und einem riesigen Markt grenzt direkt an Hong Kong. In vier Flugstunden erreichen Sie von Hong Kong aus nahezu alle anderen wichtigen asiatischen Märkte, was für eine spätere Expansion Ihres Start-ups von Bedeutung sein kann.

Zudem ist Hong Kong sehr Start-up-freundlich: es gibt eine Reihe von Unterstützungsprogrammen wie Brinc IoT, FinTech Innovation Lab by Accenture, Infiniti Accelerator, DBS Accelerator, AIA Accelerator, SuperCharger und viele mehr. Auch die Hongkonger Behörden schätzen es beispielsweise bei der Visa-Vergabe, wenn Ihr Start-up mit solch etablierten Strukturen zusammenarbeitet.

Gute Berater sind ein Muss

Lassen sie sich von qualifizierten Experten beraten. Nehmen sie nicht die billigsten, sondern die erfahrensten Berater, denn Erfahrung zahlt sich aus. Sie benötigen juristischen Beistand in Bezug auf das Niederlassungsrecht, Firmenrecht, Handelsrecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht sowie ökonomische Expertise für Infrastruktur, Arbeitskräftepotenzial, Marktstruktur- und Potenzial und sicher auch manch soziale Unterstützung für die richtigen Kontakte, Verhaltenstipps, lokale Empfehlungen etc. – Hong Kong ist ein aufgeschlossenes Pflaster für Networking!

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    Neben Bewerbungsmustern und -vorlagen bietet Ihnen diese Seite noch weitere Informationen, die für das Schreiben einer Bewerbung von Nutzen sein können. Auf den jeweiligen Übersichtsseiten der einzelnen Dokumente finden sich unterhalb der Vorlagen Informationen und Tipps für das jeweilige Dokument. Diese Bereiche umfassen in aller Regel sowohl Informationen zum Aufbau und zum Inhalt der Dokumente, als auch Tipps und Hinweise, welche beim Schreiben dabei helfen können, unnötige Fehler zu vermeiden. Diesbezüglich ist darüber hinaus auch eine Checkliste zu finden, welche Sie vor dem Versand Ihrer Unterlagen als Hilfsmittel verwenden können. Allerdings befreien Sie auch diese Informationen nicht davon, sich Ihre eigenen Gedanken zu machen und Ihre individuellen Ideen einfließen zu lassen. Letztlich ist die Persönlichkeit eines Bewerbers und dessen Charaktereigenschaften sowie Qualifikationen, Stärken und Schwächen individuell, was wiederum nur durch eine individuelle Bewerbung zum Ausdruck gebracht werden kann.

    Minigolf im Volkspark Bochum-Langendreer

    Freizeitvergnügen für Jedermann mit Freunden, Bekannten oder der ganzen Familie!

    Als Sportverein betreiben wir Minigolf auf hohem Niveau und bestreiten regelmäßig Turniere und Wettkämpfe.

    Ob Schulausflug, Betriebsausflug oder Firmenveranstaltung bei uns sind Sie genau richtig.

    Zusammen macht es einfach mehr Spaß.

    13:00 - 17:00 - Winterpokal

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    Ganztägig - 2. Meisterschaftsspiel

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    Ganztägig - 4. Meisterschaftsspiel

    Minigolf ist Potten vom Abschlag!

    Die Staffeleinteilung für die Saison 2018 würde veröffentlicht. Beide Mannschaften des BGSC Bochum treten in der Bezirksliga 9 an.

    Unser diesjähriger Vereinsmeister heißt Alfred Nowak. Alfred konnte sich mit 243 Schlag gegen Patrick Kurtz mit 252 Schlägen und Peter Kling mit 260 Schlägen durchsetzen.

    (Die neunte Runde wurde wetterbedingt gestrichen!).

    v. l. n. r.

    Rotraud Kirstein, SSC Halver e.V., (Platz 2, 241 Schläge, Schnitt 30,1)

    Maria Lödige, 1. MGC Paderborn e.V., (Platz 1, 237 Schläge, Schnitt 29,6)

    Martina Lutz, 1. Bahnengolf-Club Singen e.V., (Platz 3, 257 Schläge, Schnitt 32,1)

    Monika Vahle, MSK Neheim-Hüsten, (Platz 3, 240 Schläge, Schnitt 30,0)

    Ellen Galleinus, MSC Herscheid 1963, (Platz 1, 222 Schläge, Schnitt 27,8)

    Elvira Hellmich, VfM Bottrop, (Platz 2, 234 Schläge, Schnitt 29,3)

    Rolf Mayer, VfM Bottrop e.V., (Platz 2, 229 Schläge, Schnitt 28,6)

    Andreas Frank, BSV 86 München, (Platz 1, 229 Schläge, Schnitt 28,5)

    Jörg Rainer Kindt, MSV Bad Kreuznach (Platz 3, 232 Schläge, Schnitt 29,0)

    Jörg Jansen, VfM Bottrop, (Platz 3, 221 Schläge, Schnitt 27,6)

    Gerald Friesacher, BSV 86 München (Platz 1, 218 Schläge, Schnitt 27,3)

    Frank Wege, BGV Backumer Tal Herten, (Platz 2, 219 Schläge, Schnitt 27,4)

    Petra Träger, HMC Büttgen, (Platz 3, Schläge 204, Schnitt 29,1)

    Anne Dippel, Reinickendorfer MGC, (Platz 1, 202 Schläge, Schnitt 28,9)

    Sabrina Heinrich, MGC Traben Trarbach (Platz 2, 204 Schläge, Schnitt 29,1)

    Danny Hense, SG Arheilgen Abt. Bahnengolf, (Platz 3, 192 Schläge, Schnitt 27,4)